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河北钢谷“四个关键点”深入推进企业文化建设

发布日期:2021-11-21 03:23   来源:未知   阅读:

  企业文化是企业的灵魂,也是企业核心竞争力的重要组成部分,河北钢谷自成立之初,积极推动公司的企业文化建设,传递积极向上的企业精神。

  在开展企业文化建设工作中,河北钢谷时刻强化推进企业文化覆盖工作,为此在工作办公区域实施企业文化上墙,办公区内的各墙面、会议室、接待室、电梯间等处宣传企业文化。增强战略与文化呈现的视觉冲击力,在美化工作环境的同时让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地接受企业文化的熏陶,将价值理念内化于心、深植心中。

  河北钢谷让企业文化在员工内心生根发芽,以无形的精神力量转化为有形的生产动力,改变着员工的工作方式。就像6S精益管理扎根于员工内心,为使精益管理扎根在每名员工的思想里。公司把企业文化视为“钉子”,经常敲打、反复敲打,使其“钉”入脑海,“钉”入言行,“钉”入员工内心深处,提高员工对企业文化的认知。

  “没有规矩不成方圆”是一句老生常谈的话,公司规章制度是公司的“大宪章”,是公司全体员工的行为准则,告诉员工什么可以做,什么绝不能做。国有国法,家有家规,可以说,公司的规章制度就是公司的“法规”,这就要求,公司的每一位员工都应该熟练掌握其内容,并且在具体工作中严格遵守执行。

  公司以实际行动让企业文化深入到企业的每个部门中、落实到每个岗位上。公司以弘扬“创新无域 智造未来 网罗万象 相融共生”的企业精神,在实际工作中领会企业文化,传承企业文化。加强对企业使命、企业愿景、企业价值观等企业文化核心理念的宣贯力度,将企业文化植入员工内心,打造独具特色的企业精神和浓郁丰厚的企业文化。

  打造响亮品牌,增强凝聚力向心力,河北钢谷将一如既往积极推进企业文化建设,把增强企业核心竞争力作为基石,让企业文化“落地生根”,实现用文化管理企业,促进企业的持续、健康和协调发展626969澳门资料大全奥!返回搜狐,查看更多